CONNECTOR VOOR ORGANISATIES
Hét leerplatform voor organisatie verandering.
Bereik, inspireer en activeer al je medewerkers. Upgrade het verandervermogen van je organisatie met Connector.
Hoe zet je de Connector in?
Gebruik de slider om te zien wat het beste bij jouw organisatie past.
Thuisbasis voor elke verandering.
Is jouw organisatie bezig met een Lean transformatie? Of gaan teams aan de slag met Agile Scrum werken? Met het Learning Experience Platform (LXP) Connector creëer je een thuisbasis voor elke verandering:
Eén centrale plek voor leren & communiceren.
Inhoudelijke trainingen, alleen het waarom van de verandering begrijpen, of allebei? In de gebruiksvriendelijke omgeving bouw je voor elke medewerker een persoonlijk leertraject.
Door en voor veranderexperts.
Connector is ontwikkeld door de veranderexperts van LCG. Hun jarenlange ervaring zorgt voor een platform dat verandertrajecten ondersteunt én versterkt. Dat betekent:
Starten met een individuele training?
Meer dan 3.000 medewerkers gebruiken Connector
“De learning bites van Connector maken leren ontzettend leuk. En eindelijk weet ik nu écht wat KPIs zijn.”
Angelique Groenendijk
Teamhoofd Geboortezorg
“Door vooraf de leermodules te doen, had iedereen dezelfde basiskennis en konden we in de praktijk direct aan de slag.”
Lenneke M.
Lean Coach
“Het team van Connector heeft ons echt goed geholpen met het ontwikkelen van eigen leertrajecten.”
Joris Keizers
Lean Director
Waarom Connector?
Waar en wanneer je wilt
De flexibiliteit van online leren. Updates, kennis en informatie allemaal op één plek. Bereikbaar vanaf laptop, smartphone en tablet. Beschikbaar op het moment dat jij ermee aan de slag wil.
Grote variëteit
Leermodules met grote variëteit aan werkvormen, zoals video’s, interactieve infographics, quizzen etc. Inclusief eenvoudig beheer. Naast leermodules is er ook ruimte om opdrachten, documenten en assessments in te richten.
Gericht communiceren
Elke doelgroep binnen de organisatie ziet zijn eigen ‘Netflix stijl’ homepagina met die updates die voor hen relevant zijn. Elke medewerker ziet op de persoonlijke homepagina wat voor hem of haar relevant is.
Inzicht
Realtime inzicht in prestaties en trends. Wie is er mee en wie blijft achter? Check in mini surveys snel hoe er naar je ontwikkeltraject wordt gekeken en zie aan de gebruikers data wie er op de hoogte is en wie nog niet. Zo pas je nog beter je interventies aan op de situatie.
Interactief
Zie de antwoorden die andere collega’s geven op vragen. Communiceer in groepen via de sociale tijdlijn en werk met stop-go video’s waar collega’s eerst een keuze moeten maken voor de video verder gaat. Of vraag collega’s een opdracht te doen waarvan ze als resultaat een foto of video posten op het platform. Interactie maakt verandercommunicatie zinvol en effectief.