Het kan goed zijn dat je ‘Omdenken wijsheden’ kent als rode en blauwe tegels met vette witte letters, zoals in de afbeelding hieronder. Bertold Gunster heeft het populaire Omdenken gedachtegoed ontwikkeld.
Hoe pas je het ‘omdenken’ toe?
Omdenken werkt simpel gezegd als volgt:
- Je hebt een probleem, of een lastige situatie en daar wil je iets mee doen
- Je bedenkt dan eerst goed wat de feiten zijn rondom je situatie
- Vervolgens ga je anders naar die feiten kijken, met behulp van de 15 Omdenk-strategieën
Voorbeeld
Een leerling houdt niet van toetsen maken, maar realiseert zich dat de juf wel waardevolle feedback krijgt dankzij de toetsen. Hij past de strategie “rol-verwisselen” toe om zijn probleem om te denken.
Je kent vast de uitdaging dat je behoefte aan ontspanning groter wordt wanneer je druk bent. De Omdenk-strategie “omkeren” is je vriend: door de situatie te reframen verandert een probleem in een mogelijkheid. Je hebt het juiste moment voor ontspanning gevonden! Lees meer over de Omdenk-strategieën op de website en in het boek van Bertold Gunster.
Omdenken is een techniek om problemen te transformeren in mogelijkheden.
Bertold Gunster
Wat zo fijn is aan het spel: ‘Je hoeft alleen je kaartje voor te lezen aan de ander’ en daardoor kun je krachtige en pittige vragen stellen, die je normaal gesproken niet zomaar stelt.
Speel en oefen
Het omdenken spel
Omdenken en Kaizen
Omdenken heeft veel overeenkomsten met Kaizen:
Het kent ook twee cruciale verschillen:
Omdenken kost dan ook relatief weinig tijd, moeite en geld. Je moet er natuurlijk wel even voor gaan zitten, bijvoorbeeld met het spel. Het kan de moeite waard zijn om eerst te leren wat het Omdenken van een situatie op kan leveren. Is dat onvoldoende bevredigend, dan is een Kaizen altijd nog mogelijk!
Over de auteur
