Inspiratie Leiderschap

Terug naar alle inspiratie

Leiderschap

Topics

Agile in praktijk

Bedrijfscultuur

De Interim Club

Klanttevredenheid

Medewerkerstevredenheid

Scrum organiseren

Sportzaken: videoserie over topsportmentaliteit voor organisaties

Sportzaken: videoserie over topsportmentaliteit voor organisaties

Tokio 2020. Een jaar later weliswaar, maar we hebben ze meegemaakt. De Olympische Zomerspelen met de meeste medailles ooit voor Nederland. We hebben historische plakken […]

Eigenaarschap of support system – of allebei?

Eigenaarschap of support system – of allebei?

Teamwork makes the dream work. Is dat ook echt zo of valt er bij jou in het team nog wel wat te verbeteren? Zie je […]

In welke fase zit jouw team?

In welke fase zit jouw team?

Vrijheid, wie snakt er niet naar? Als leidinggevende lijkt het ook het mooiste wat je je team kunt geven. Jij bent tenslotte geen autoritaire, directieve […]

Echte leiders kijken naar zichzelf

Echte leiders kijken naar zichzelf

Als je leiding geeft, wil je dat graag zo goed mogelijk doen. Lastig als je dan ‘automatisch gedrag’ vertoont in onverwachte situaties. Consultants Anne Vennemann […]

SchoolvoorCoaching & LCG: een match made in heaven

SchoolvoorCoaching & LCG: een match made in heaven

SchoolvoorCoaching en LCG kennen elkaar al lang. Beide organisaties hebben niet alleen dezelfde missie, maar werken ook vanuit dezelfde waarden en drijfveren. Daarom zijn we […]

'Fouten maken moet.’

'Fouten maken moet.’

‘Veel organisaties zeggen tegenwoordig: fouten maken mag. LCG zegt: fouten maken moet.’ In een openhartig gesprek met SchoolvoorCoaching vertelt Paul Hendriks, een van de drie […]

Er was eens ... het vergeten veranderverhaal

Er was eens ... het vergeten veranderverhaal

‘Communicatie is de hartslag in je veranderprogramma, maar krijgt vaak te laat en te weinig aandacht.’ Crispijn Jansen, consultant bij LCG, breekt een lans voor […]

Leiderschap in een Obeya

Leiderschap in een Obeya

Leiderschap in een Obeya omgeving vormt een cruciaal onderdeel voor het succes van ieder team, iedere afdeling of organisatie. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor […]

Autonomie laten bij medewerkers is voor veel leiders een stap te ver

Autonomie laten bij medewerkers is voor veel leiders een stap te ver

Vanuit het werk van Dan Pink weten we dat de drie drijfveren van kenniswerkers  autonomie, meesterschap en zingeving zijn. Maar zomaar alle autonomie over laten aan […]

4 tips voor het ontwikkelen van Lean leiders in jouw organisatie

4 tips voor het ontwikkelen van Lean leiders in jouw organisatie

We willen een cultuur creëren waarin alle medewerkers zich oprecht betrokken voelen bij het halen van doelen, maar hoe doe je dat? We willen onze […]

Scenario planning: het is tijd om nú te acteren

Scenario planning: het is tijd om nú te acteren

En eigenlijk gisteren al. Er moeten besluiten genomen worden voor een onzekere, misschien wel duistere toekomst. En als er besluiten genomen moeten worden, kijken mensen […]

Een goede leider durft ruimte te geven

Een goede leider durft ruimte te geven

Iedereen kent het prototype van de dominante leidinggevende: de grote baas die binnengehaald wordt om de problemen op te lossen. Met een paar rake oneliners […]

Hoe krijg je een strategie werkend?

Hoe krijg je een strategie werkend?

De strategie is duidelijk en met behulp van Policy Deployment is er zelfs nagedacht over langetermijndoelen en de doorvertaling daarvan naar jaardoelen en teamdoelen. Dat […]

Hoe vertaal je de missie naar het dagelijks werk van iedere medewerker?

Hoe vertaal je de missie naar het dagelijks werk van iedere medewerker?

Het MT heeft meestal haar missie en visie wel helder. Of misschien kunnen de medewerkers ze ook wel benoemen. Maar weet iedereen binnen de organisatie […]

Hoe zet je data in om op koers te blijven?

Hoe zet je data in om op koers te blijven?

Je strategie bepalen is één ding. Om ‘m daadwerkelijk tot uitvoering te brengen is de volgende uitdaging. Daar komt veel bij kijken. Al eerder schreven […]