Organisaties transformeren tot goed presterende bedrijven waar klanten én medewerkers fan van zijn? LCG zoekt een Agile coach die organisaties klaarmaakt voor de toekomst. Dat doen we op onze eigen manier en altijd samen met onze klanten.

Als Agile coach bij LCG help jij de klant zich zo te organiseren dat deze kan inspelen op de veranderende wereld. Hierdoor maak jij samen met je collega’s organisaties klaar voor de toekomst en draag je bij aan een samenleving die klaar is voor de toekomst. Samen met LCG maak je het verschil door te laten zien dat het écht anders kan. Intensief samenwerken, ontwikkelen en verbeteren met de klant, daar word je blij van.

Wat je écht doet

• Je bedenkt samen met de klant hoe een organisatie optimaal en wendbaar in te richten, zodat doelen behaald worden.
• Je zorgt ervoor dat de missie en strategie goed doorvertaald worden naar de dagelijkse werkzaamheden.
• Je stuurt op voortgang en realisatie van de doelen, stuurt bij aan de hand van nieuwe ontwikkelingen, of doet voorstellen aan opdrachtgever.
• Je overziet grote complexiteit, maakt verbinding tussen organisatiedoelen, programmadoelen en eindresultaten.
• Je coacht, faciliteert en ondersteunt de klant in het implementeren van nieuwe structuren.
• Je begeleidt management, teams en individuen in het toepassen van de voor hen juiste Agile tools en technieken.
• Je geeft trainingen en workshops aan management en teams.

Wat wij bieden

• Een Great Place to Work met ongekend gedreven en enthousiaste collega’s.
• Een bedrijf vol practice what you preach: werk is bij ons inspiratie, zodat je na een werkdag ook daadwerkelijk met nieuwe energie naar huis keert.
• Een steile leercurve door een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je werk flexibel in te richten: thuis, bij de klant en gewoonweg daar waar het gebeurt. Altijd op inspirerende locaties.
• Je bepaalt zelf hoeveel vakantiedagen je nodig hebt. Wij hebben geen maximum.
• Een salaris dat past bij een Great Place to Work en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een diepe duik in het warme LCG-bad. Omdat we het belangrijk vinden dat je het LCG-DNA helemaal tot je neemt, hebben we een uitgebreide inwerkperiode.

Wat jij brengt

• Je hebt een universitaire masteropleiding afgerond.
• Je hebt zo’n 6 tot 10 jaar werkervaring in verschillende omgevingen, waarvan minimaal 2 jaar in een leidende rol binnen een transitie of groot verandertraject.
• Je weet je eenvoudig staande te houden in de directiekamer van een organisatie.
• Je hebt oog voor organisaties en begrijpt snel wat er speelt.
• Je bent in staat te analyseren en benoemen welke veranderingen nodig zijn in een organisatie.
• Je hebt ervaring met verschillende Agile frameworks zoals SAFe, Scrum, Less, DevOps.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor uitvoering van de opdracht. Je stuurt bij waar nodig en past zo nodig de veranderstrategie aan.
• Je kent jezelf. Dat wil zeggen: je kent je eigen diepgewortelde patronen, tekortkomingen en krachten. Je weet wanneer je geraakt wordt door iets wat van jouzelf is en wat van de ander is. En je kunt hier op een professionele wijze opvolging aan geven.   
• Je houdt van mensen, je bent nieuwsgierig naar hun drijfveren, overtuigingen en gedrag en je probeert ze te begrijpen. Dat is namelijk volgens ons dé manier om veranderingen voor elkaar te krijgen.
• Je bent in staat om kritisch te bevragen, te challengen en keuzes te maken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Solliciteren

Het sollicitatieproces van LCG bestaat uit 6 stappen. Zo zorgen we ervoor dat we elkaar goed leren kennen en samen onderzoeken of er sprake is van een match. Hieronder leggen we de stappen uit.

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort als nieuwe collega te mogen verwelkomen!

---