Organisaties transformeren tot goed presterende bedrijven waar klanten én medewerkers fan van zijn? LCG zoekt een Klant lead die organisaties klaarmaakt voor de toekomst. Dat doen we op onze eigen manier en altijd samen met onze klanten.

Als Klant lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling bij onze klanten én van onze collega’s. Je gaat bestaande klanten nog enthousiaster maken over ons en je zorgt ook voor nieuwe opdrachten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teams en de collega’s die bij de klanten een opdracht hebben. Binnen deze rol ben je dus op meerdere vlakken continu aan het schakelen. Je fungeert als de radar voor hoe het loopt bij de klant én in je teams. 

Wat je écht doet

• Je werkt als sparringpartner voor meerdere opdrachtgevers. Samen met hem/haar signaleer je kansen, uitdagingen en volgende stappen in de ontwikkeling van de klantorganisatie. Je ziet wat nodig is, nog vóór de klant het vraagt.
• Je overziet grote complexiteit, maakt de verbinding tussen organisatiedoelen en ziet hoe LCG de organisatie kan helpen die doelen te behalen. Je weet je team hierin mee te nemen en samen een passende aanpak te kiezen.
• Je coacht, faciliteert en ondersteunt meerdere teams bij meerdere klanten. Jouw collega’s staan zelf aan het roer van hun eigen ontwikkeling, en jij weet hen daar optimaal bij te helpen. Je zorgt dat ieder de kans krijgt zijn/haar talenten te benutten.
• Je vraagt je zelf continu af of de klantorganisatie klaar is voor de toekomst. Afhankelijk van het antwoord stuur je zowel je team als de klant bij in het traject.
• Je grijpt op basis van begrip én zelfreflectie op de juiste manier in. Je helpt je team om hetzelfde te doen. 

Wat wij bieden

• Een Great Place to Work met ongekend gedreven en enthousiaste collega’s.
• Een bedrijf vol practice what you preach: werk is bij ons inspiratie, zodat je na een werkdag ook daadwerkelijk met nieuwe energie naar huis keert.
• Een steile leercurve door een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je werk flexibel in te richten: thuis, bij de klant en gewoonweg daar waar het gebeurt. Altijd op inspirerende locaties.
• Een eigen keuze in hoeveel vakantiedagen je nodig hebt. Wij stellen geen maximum.
• Een salaris dat past bij een Great Place to Work en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een diepe duik in het warme LCG-bad. Omdat we het belangrijk vinden dat je het LCG-DNA helemaal tot je neemt, hebben we een uitgebreide inwerkperiode.

Wat jij brengt

• Je hebt een universitaire masteropleiding afgerond.
• Je hebt zo’n 8 tot 12 jaar werkervaring in verschillende omgevingen, waarvan minimaal 5 jaar in een leidende rol binnen een transitie of groot verandertraject.
• Je weet je eenvoudig staande te houden in de directiekamer van een organisatie. Je begrijpt strategische vraagstukken en kan daar als sparringpartner op acteren.
• Je bent in staat anderen te inspireren om het beste uit henzelf te halen.
• Je voelt je comfortabel bij de eindverantwoordelijkheid. Mensen rekenen op jou om zaken voor elkaar te krijgen in lastige en nieuwe situaties.
• Je kent jezelf. Dat wil zeggen: je kent je eigen diepgewortelde patronen, tekortkomingen en krachten. Je weet wanneer je geraakt wordt door iets wat van jouzelf is en wat van de ander is. En je kunt hier op een professionele wijze opvolging aan geven.   
• Je houdt van mensen, je bent nieuwsgierig naar hun drijfveren, overtuigingen en gedrag en je probeert ze te begrijpen. Dat is namelijk volgens ons dé manier om veranderingen voor elkaar te krijgen.
• Je bent in staat om kritisch te bevragen, te challengen en keuzes te maken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Solliciteren

Het sollicitatieproces van LCG bestaat uit 6 stappen. Zo zorgen we ervoor dat we elkaar goed leren kennen en samen onderzoeken of er sprake is van een match. Hieronder leggen we de stappen uit.

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort als nieuwe collega te mogen verwelkomen!

---