Organisationen bei ihren Veränderungsprozessen unterstützen

Als erfahrener Agile Lean Coach unterstützt du Organisationen bei der Transformation, damit sie für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet sind. Egal, ob es ein großer oder ein kleiner Schritt ist, Hauptsache, es wird etwas bewirkt. Wir zeigen, dass Dinge anders gemacht werden können und machen einen Unterschied, für und mit unseren Kunden. Das macht uns glücklich.

Deine Aufgaben

  • Du bist die treibende Kraft um LCG Deutschland zu realisieren und groß zu machen. Und du verbesserst, ganz nebenbei, das Geschäftsmodell von LCG Deutschland. Mach uns fit für den deutschen Markt!
  • Du bist in den unterschiedlichsten Organisationen tätig und verstehst schnell, worum es geht, was ihre Herausforderungen und Ambitionen sind, und hilfst den Organisationen dabei, diese zu meistern und umzusetzen.
  • Du arbeitest in der Regel in einem LCG-Team, das beim Kunden etwas bewegen möchte. Ein Team mit verschiedenen Talenten in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Talente zu entfalten.
  • Wir arbeiten mobil: im Homeoffice und vor Ort beim Kunden. Du wirst viel telefonieren, am Laptop sitzen, Workshops vorbereiten oder moderieren und dein Arbeitszimmer mit Flipcharts und Post-its tapezieren.
  • Als Agile Lean Coach schulst, beratest und coachst du Kunden. Du bist also aktiv in mehreren Rollen: Trainer, Consultant und Coach. Du zeigst dem Kunden, dass Veränderungen Spaß machen. Das führt in der Organisation zu Begeisterung und einer beeindruckenden Steigerung der Leistungen.
  • Du hast nicht nur vielfältige Aufgaben, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Unser Einsatzgebiet: ganz Deutschland mit Fokus auf das Bundesland Nordrhein-Westfalen.
  • Wir bieten dir ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Jeder Tag ist anders: An einem Tag moderierst du einen Workshop, der zu sofortigen Ergebnissen führt, am nächsten Tag coachst du ein Team bei einer vollständigen Lean- oder Agile-Transformation.

Jetzt zu dir

  • Einen abgeschlossenen Master-Abschluss an der Universität.
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in mehreren dynamischen, sich verändernden Unternehmen. Und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Trainer und/oder Coach zu Themen wie Lean/Agile oder Change Management
  • Du hast eine Affinität zu den Niederlanden und suchst Verbindung zwischen der deutschen und niederländischen Kultur. Du bist ein Brückenbauer. Die deutsche und die niederländische Kultur haben einiges gemeinsam, doch unterscheiden sich auch in vielerlei Aspekten. Und wir wissen aus Erfahrung, dass es entscheidend ist, sich mit einer bestehenden Kultur zu befassen und verbinden. Deshalb brauchen wir dich!
  • Strategisches Mitdenken macht dir Spaß. Wenn es schwierig wird, wächst du über dich selbst hinaus.
  • Du liebst Menschen, fast alle Menschen. Du bist neugierig und möchtest ihre Beweggründe, Überzeugungen und Verhaltensweisen kennenlernen und – egal wie schwer es manchmal auch sein mag – sie verstehen. Das ist aus unserer Sicht der einzige Weg, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
  • Eine große Quelle von Energie und Inspiration. Du stehst auf eine unverwechselbare, kreative Art und Weise im Leben.
  • Du knüpfst schnell Kontakte und es fällt dir leicht, einen guten Draht zu Kollegen, Kooperationspartnern und natürlich (potenziellen) Kunden aufzubauen.
  • Du nimmst dich selbst nicht zu ernst, aber deine Arbeit schon! Das heißt aber nicht, dass du ein begnadeter Witzbold bist (obwohl wir das natürlich schon cool finden), sondern vor allem, dass du Menschen auf einzigartige Weise inspirieren kannst.
  • Du bist in der Lage, kritisch zu hinterfragen, herauszufordern und Entscheidungen zu treffen.
  • Du beherrschst die Niederländische Sprache, das braucht nicht perfekt zu sein. Es ist von Vorteil, wenn du auch die niederländische Kultur kennst. Auch verfügst du über Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir finden diese Aspekte wichtig, damit du auch den Anschluss bei LCG Niederlanden findest und LCG Tage mit niederländischen Kollegen beiwohnen kannst.

What’s in it for you?

  • Ein „Great Place to Work“, wo du mit sehr getriebenen und engagierten Kollegen arbeitest.
  • Ein Unternehmen voller „Practice what you preach“: unsere und deine Arbeit inspiriert dich und uns. Nach einem Arbeitstag machst du mit viel neuer Energie Feierabend.
  • Eine steile Lernkurve durch einen starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Flexibles Arbeiten, zu Hause, beim Kunden und unterwegs, wo gerade Not am Mann ist. Immer an inspirierenden Orten.
  • Du entscheidest, wie viele Urlaubstage du brauchst, wir haben natürlich ein Minimum von 25 Urlaubstagen aber kein Maximum.
  • Ein Gehalt und ausgezeichnete sekundäre Arbeitsbedingungen, die zu einem „Great Place to Work“ passen.
  • Du wirst in ein warmes LCG-Bad getaucht. Wir finden es wichtig, dass du die LCG-DNA liebst und lebst. Deshalb ist bei uns eine lange Kennenlernzeit in Deutschland und den Niederlanden vorgesehen.

Bewerben

Schritt 1:
Reagieren

Interessiert dich das Stellenangebot Agile und Lean Trainer/Coach LCG Deutschland? Das freut uns! Wir freuen uns auf dein Anschreiben und einen aktuellen Lebenslauf. In deinem Motivationsschreiben solltest du natürlich darlegen, warum du bei LCG arbeiten möchtest. Außerdem solltest du ein Beispiel aus deiner Berufserfahrung beschreiben. Wo hast du bereits etwas bewirkt? An welchem Ergebnis hast du mitgewirkt (oder hast du erreicht)?

Sende die Unterlagen auf Englisch bitte an unser Recruitment Team, [email protected] unter Angabe des entsprechenden Stellentitels. 

Wenn du das gewünschte Profil und unsere Erwartungen erfüllst, möchten wir gern von dir wissen warum du zu LCG passt und warum du die richtige Person bist, für LCG Deutschland. Wir bitten dich dafür, ein 30-Sekunden-Video zu machen.

Schritt 2:
Video machen

Schritt 3:
Speed-Date

Wenn du das gewünschte Profil und unsere Anforderungen erfüllst und wir denken, dass du zu LCG passen könntest, werden wir dich innerhalb von zwei Wochen zu einem Speed-Date (vorzugsweise live) einladen, an dem ggf. auch andere Kandidaten teilnehmen werden. Wir erklären dir die Vision und die Arbeitsweise von LCG Arbeitsweise von LCG. Dann bist du dran: Wir bitten dich, eine fünfminütige Präsentation zu halten, in der du über dich und deine Vision von Unternehmen die bereit sind für die Zukunft erzählst. Wenn alle Kandidaten sich vorgestellt haben, gebt ihr euch anschließend gegenseitig Feedback. Schließlich hast du noch mit einem Kollegen und einem der Partner von LCG (Paul, Eppo oder Martijn) ein Speed-Date: Das Gespräch dauert etwa 20 Minuten.

Wenn du für den nächsten Schritt in Frage kommst, bitten wir dich, zwei Partnern (Paul, Eppo oder Martijn) und einem Kollegen von LCG einen 45-minütigen Workshop (vorzugsweise live) zu geben. Der Workshop soll innerhalb der Woche nach dem Einführungsworkshop stattfinden. Nach dem Workshop erhaltest du sofort Feedback in Form von Tipps und “Tops“.

Schritt 4:
Einen Workshop geben

Schritt 5:
Deine neuen Kollegen treffen

Wenn dein Workshop erfolgreich war, möchten wir dir deine zukünftigen Kollegen vorstellen. Du nimmst einen halben Tag an einem unserer LCG-Tage teil, weil wir natürlich sehr neugierig sind, ob es ein Match zwischen dir und den anderen LCG-Mitarbeitern gibt. Alle LCG-Mitarbeiter treffen sich zweiwöchentlich einen ganzen Tag, um mögliches Verbesserungspotential von LCG untereinander zu besprechen.

Am Ende des LCG-Tages werden wir feststellen, ob du zu LCG passt. Und natürlich umgekehrt: bist du immer noch begeistert von LCG und möchtest für uns arbeiten? Dann laden wir dich zu einem Einstellungsgespräch ein. Das Gespräch findet an einem Werktag nach dem LCG-Tag statt.

Schritt 6:
Gespräch zu den Arbeitsbedingungen

Willkommen im Club!


Mehr Informationen

Haben Sie Fragen zu unseren Stellenangeboten? Nehmen Sie schnell Kontakt mit uns auf.

[email protected]