WORKSHOP TEAMONTWIKKELING
Samenwerken
zonder gedoe,
kan dat?
meerdere data
online
gratis inschrijving
Webinar over
samenwerking in teams
En omgaan met weerstand en verandering
Als leidinggevende streef je er altijd naar dat je medewerkers met veel plezier (samen)werken. Dit levert meer werkplezier en productiviteit op en daarmee betere bedrijfsresultaten.
Vroeg of laat krijg je te maken met weerstand. Bij een verandering of onzekere situatie. Dat gaat ten koste van de samenwerking. Het is te makkelijk om te zeggen “dat is nou eenmaal zo”. En nog erger: de mensen met weerstand negeren.
Aan de hand van het weerstandswiel leggen we uit waar de weerstand vandaan kan komen, en welke aanpak past bij welke oorzaak. We oefenen met ingebrachte praktijkvoorbeelden.
Aanmelden
Deelname is gratis.
| Locatie | Trainingsdag(en) | Type | |
|---|---|---|---|
| Webinar 10-11u |
do 16 mei
|
Geen plaats meer
|
|
| Webinar 9.30-10.30u |
vr 14 jun.
|
Inschrijven
Nog 4 plaatsen vrij
|
Na dit webinar:
Voor wie is dit webinar?
Elke leidinggevende herkent de dingen die spelen binnen teams, maar ook voor toekomstige leidinggevenden biedt dit webinar waardevolle inzichten.
Sprekers
Weerstandswiel
Er is weerstand, en nu? Wanneer je de weerstand hebt herkend en je hebt je emotie daarop laten zakken kun je onderzoeken waar de weerstand vandaan komt.
Kunnen: teamleden vrezen of ze niet genoeg kennis en ervaring hebben voor de nieuwe situatie. Er is onzekerheid of ze wel kunnen voldoen aan de nieuwe verwachtingen.
Begrijpen: teamleden begrijpen niet waarom de verandering wordt doorgevoerd. Wat is het doel? En wat betekent dit voor mijn dagelijks werk?
Willen: Teamleden willen misschien helemaal niet wat jij voor ogen hebt met de verandering?
Boven- en onderstroom
De bovenstroom is alles wat je bewust ziet. Je kan het exact benoemen. Je ziet welke kleding iemand aan heeft, hoe de ruimte is ingedeeld, wie waar staat of zit, wie met wie praat.
De grootste uitdaging bij samenwerken is de hardnekkige (onzichtbare) kant, ook wel de onderstroom bij teams genoemd. Alles wat we wel waarnemen, maar niet zien. Dat gaat meer over wat je voelt in het groepsonbewuste.
Meer inspiratie?
