Over Vincent

Ik breng rust en vertrouwen naar teams en organisaties. Kenmerkend voor mij is dat ik complexe situaties goed overzie en deze simpel wil en kan maken. Ik wil graag begrijpen hoe iets tot stand is gekomen en waarom mensen werken zoals ze werken. Hierdoor vind ik makkelijk aansluiting en weet ik te doorgronden wat er beter kan. Met mijn open houding en scherpe blik weet ik teams in beweging te krijgen. Ik houd er van om teams en individuen te laten groeien en om samen toe te werken naar tastbare resultaten.

Wat is jouw ervaring met veranderen en verbeteren?

Sinds mijn eerste baan bij ORMIT, en nu bij LCG, ben ik al bezig met verander- en verbetertrajecten. Ik kijk altijd naar het grotere geheel. Van KPI’s tot teamontwikkeling, alles heeft een plek in de organisatie en staat in verbinding met elkaar. Soms is deze verbinding zoek en volgen resultaten niet de uitgesproken intenties van een organisatie. Wat mij drijft, is om te ontdekken waar de verbinding zoek is en hoe deze weer te creëren. Om zo samen resultaten te halen waar we trots op kunnen zijn.

Recente opdrachten

  1. Begeleider van een RMT in de ontwikkeling naar een leiderschapsteam
  2. Lean consultant in verandertraject van een uitvoeringsorganisatie
  3. Lean consultant bij een mode organisatie in België

Wat vind jij belangrijk voor organisaties in de toekomst?

Organisaties die weten wie ze zijn, weten waar ze naar toe willen en hoe ze dit willen doen. Dit vraagt dat je als organisatie, team en individu goed kan reflecteren op jezelf. Wat staat ons te doen en wat is ónze rol hier in? Zodra je dat weet als organisatie, en dus als individu in de organisatie, zal alle energie naar het juiste gaan. Deze organisatie kijkt naar haar plek in de samenleving en zorgt goed voor haar medewerkers. Verder is het belangrijk dat deze organisatie het spelende karakter in de mens weer aanboort, om zo duurzame resultaten neer te zetten.

Het vermogen tot anders waarnemen of denken is belangrijker dan de kennis die men heeft vergaard.

David Bohm

Een van je favoriete quotes?

Dit gaat voor mij over echt in het hier en nu kunnen waarnemen. Elke situatie zien zoals deze in essentie is, zonder oordeel vanuit eerdere ervaringen. Denken dat je door kennis het juiste kan doen is soms terecht. Maar het gaat er om wat je kan waarnemen en de kunde om vanuit verschillende perspectieven te zien wat er om je heen, en met jezelf, gebeurt. Alleen dan kan je groeien.

Favoriete inspiratie

  1. Het boek ‘Synchroniciteit’ van Joseph Jaworski
  2. Het boek ‘De acht grote lessen van de natuur’ van Gery Ferguson
  3. Duiken/Snorkelen

Hoe vertaal je de missie naar het dagelijks werk van iedere medewerker?

Het MT heeft meestal haar missie en visie wel helder. Of misschien kunnen de medewerkers ze ook wel benoemen. Maar weet iedereen binnen de organisatie […]

Hoe zet je data in om op koers te blijven?

Je strategie bepalen is één ding. Om ‘m daadwerkelijk tot uitvoering te brengen is de volgende uitdaging. Daar komt veel bij kijken. Al eerder schreven […]

De 7 valkuilen bij strategie-implementatie — en hoe je ze kunt voorkomen

Organisaties zijn de bouwstenen van een samenleving. Ze zorgen voor samenhang en houden ons dagelijkse leven draaiend. Tegelijkertijd staan veel van deze organisaties onder druk. […]

Hoe ziet de rol van leiders eruit bij strategie-implementatie?

Organisaties die effectief willen omgaan met de complexiteit van vandaag, hebben te werken aan het vermogen om wendbaar te zijn en vernieuwing en innovaties te […]

LCG nummer 7 Best Workplace van Europa

Voor de achttiende keer maakt Great Place To Work de Best Workplaces in Europa bekend. Uit 3.000 organisaties, waar 1,5 miljoen mensen werken, behoren 125 […]

LCG behoort ook tot beste Europese werkgevers

Great Place to Work maakte op donderdag 6 juni 2019 voor de 17e keer de Top 125 Best Workplaces van Europa bekend. Het afgelopen jaar […]

Vijf tips om een Great Place To Work te worden

Wij geloven dat wanneer werk inspiratie is, medewerkers blij zijn omdat zij doen waar ze goed in zijn en daar energie uit halen. Dit draagt […]

Vincent Quint over het onboardingsproces bij LCG

Vincent Quint werkt bij LCG als consultant en Lean/Agile trainer. In zowel 2015, 2016 en 2017 werd het bureau door Great Place to Work uitgeroepen […]

Zo vind én behoud je nieuwe collega’s die perfect passen

Heb je moeite met het vinden van de juiste nieuwe collega’s? Lijken nieuwe collega’s niet te passen in de groep? Of neem je iemand aan […]

 

Andere collega's