VACATURE
e-Learning Content Creator
32–40 uur
WO master
2–4 jaar ervaring
Je ontwikkelt verfrissende content samen met onze klanten, zodat hun organisaties beter en leuker leren.
Organisaties helpen sterker te veranderen door leuker te leren? LCG zoekt een e-Learning Content Creator die helpt organisaties te transformeren en klaar te maken voor de toekomst. Je werkt niet alleen voor, maar samen mét de klant. Op de typische LCG manier.
Hier kom je elke dag je bed voor uit!
Jij helpt onze klanten klaar te maken voor de toekomst, door content te creëren voor hun leerplatform. Je bent een expert in didactiek en begrijpt hoe je blended leren inricht. In de rol van content maker en producer zorg jij dat de content er komt: of je het nu zelf maakt, of anderen helpt deze te maken. Je gaat met mensen in gesprek en weet hun verhaal te vertalen naar inspirerende online e-learnings en content. Jij zorgt dat de juiste boodschap wordt overgebracht én aankomt bij de lezer.
Wat je écht doet
We begeleiden organisaties met verschillende vraagstukken in uiteenlopende sectoren. Van de zakelijke dienstverlening tot de zorg en van onderwijs tot overheid. Het totale team in Nederland en België bestaat uit zo’n 65 consultants. Stuk voor stuk enthousiaste professionals. Echt enthousiast. En we zijn ontzettend trots dat we de afgelopen 6 jaar uitgeroepen zijn tot #1 beste werkplek van Nederland.
Wat wij bieden
Hoe je werkweek eruit ziet
Op maandag werk je samen met Crispijn en Leoni. Je begint de dag met het gezamenlijk bepalen van de doelen voor de week en de acties voor de dag zelf. Je daagt elkaar uit om keuzes te maken. Daarna ga je aan de slag met het uitwerken van een serie learning bites voor een klant.
Op dinsdag ochtend heb je, samen met Anouk, een afspraak met de COO bij één van de klanten waarvoor we een platform aan het inrichten zijn. Je haalt het ‘veranderverhaal’ van de organisatie bij hen op. Je bevraagt hen over het waarom van de transitie die ze doormaken. ’s Middags structureer je dit verhaal en schrijf je een synopsis voor de e-learning hierover.
Op woensdag heb je een afspraak met Anne en Laura. Samen met hen ga je een leerpad ontwikkelen voor een blended Agile Introductie training. Vandaag denken jullie het pad uit; Wat wordt het leerdoel en de doelgroep? Welke onderwerpen worden behandeld? Hoe komt de mix tussen online en offline leren eruit te zien? En welke e-learnings en/of opdrachten ga je dus ontwikkelen? Op woensdagmiddag voer je een serie nieuwe leercontent in op het platform en stem je af met onze platformbeheerder, zodat de content ook beschikbaar komt voor de juiste doelgroepen.
Op donderdag heb je met Paul een gesprek over inzet van het platform bij een nieuwe klant. Samen analyseer je de behoefte van de klant en je bevraagt Paul, zodat je een plan kan maken voor het produceren van de benodigde leerinhoud. Donderdagmiddag vind je dat je hard genoeg hebt gewerkt voor deze week. Je hebt al je doelen (en meer!) voor de week afgerond, dus neemt lekker een middagje vrij.
Op vrijdag is het LCG-dag. Tijd om eens bij te kletsen met alle LCG collega’s, te sparren over de dingen waar je tegenaan loopt en bij te dragen aan onze eigen organisatie. Uiteindelijk sluit je voldaan de week af met je collega’s onder het genot van een biertje en een bitterbal in de lokale kroeg (of met een biertje thuis terwijl we online “schik hebben” met elkaar 😉).
Wat wij vragen
Vragen?
Neem gerust contact op met Leoni Bekken.
Wij zijn op zoek naar collega’s die bij LCG in dienst willen komen. Een samenwerking als freelancer is bij uitzondering bespreekbaar. Uitzend- of wervingsbureau’s hoeven niet op deze vacature te reageren.
Over Connector
LCG maakt organisaties klaar voor de toekomst. Dat doen we door te adviseren, realiseren, trainen en coachen. Zo leiden we de verandering. Elke dag weer. Met iedereen, van werkvloer tot bestuurskamer. We werken voor klanten in vrijwel alle sectoren. Van de zakelijke dienstverlening tot de zorg. En van onderwijs tot overheid. Hun gemene deler? Ze willen écht beter worden. Voor hun klanten, hun medewerkers én voor de samenleving. LCG is in 2009 opgericht door Paul, Eppo en Martijn en er werken op dit moment ruim 60 collega’s bij LCG.
LCG Connector maakt als startup onderdeel uit van de ‘LCG familie’. In 2018 is Crispijn, destijds al vijf jaar werkzaam als consultant/trainer bij LCG, samen met de oprichters van de LCG een nieuw platform gestart. Een digitale leeromgeving die op maat kan worden ingezet, in een organisatie. Zo krijgen medewerkers de kans om, waar en wanneer ze willen, samen hun kennis en vaardigheden te vergroten. In eerste instantie gericht op Lean en Agile als methodiek, maar ook met alle content die helpt om organisaties klaar te maken voor de toekomst. Er werken op dit moment twee collega’s bij LCG Connector.
Solliciteren
Het sollicitatieproces voor deze vacature bestaat uit 5 stappen. Zo zorgen we ervoor dat we elkaar goed leren kennen en samen onderzoeken of er sprake is van een match. Hieronder leggen we de stappen uit.
We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort als nieuwe collega te mogen verwelkomen!