LCG zoekt een consultant continu verbeteren, die zorgorganisaties klaarmaakt voor de toekomst. Dat doen we op onze eigen manier en altijd samen met onze klanten.

Als consultant continu verbeteren in de zorg bij LCG help jij de klant met een nieuwe inrichting om haar organisatie beter te besturen. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het bedenken en implementeren van de ‘cockpit’ samen met je opdrachtgever. Daarmee stel je de klant in staat om betere besluiten te nemen en zo haar organisatie klaar te maken voor de toekomst. Samen met LCG maak je het verschil door te laten zien dat het anders kan, samen met onze klanten.

Wat je écht doet

• Je bedenkt samen met de klant hoe de besturing van de organisatie optimaal ingericht kan worden, zodat ze hun doelen halen.
• Je zorgt ervoor dat missie, visie en strategie doorvertaald worden naar dagelijkse werkzaamheden.
• Je stuurt op voortgang en realisatie van de doelen, waarbij je verbeteringen voorstelt aan de opdrachtgever.
• Je richt Obeya’s in, ontwikkelt KPI’s en weet portfoliomanagement goed in te zetten.
• Je voorziet de besluitvormers van een organisatie van de juiste stuurinformatie.
• Je overziet grote complexiteit, maakt verbinding tussen organisatiedoelen, programmadoelen en projectresultaten.
• Je coacht, traint,  faciliteert en ondersteunt de klant in het implementeren van nieuwe structuren.
• Je vraagt jezelf continu af of de klantorganisatie klaar is voor de toekomst. Afhankelijk van het antwoord stuur je zowel je team als de klant bij in het traject.
• Je grijpt op basis van begrip én zelfreflectie op de juiste manier in. Hierbij ben je oprecht nieuwsgierig naar de mens, de organisatie en haar context.
• Je ziet commerciële kansen, weet bestaande opdrachten uit te breiden en nieuwe opdrachten te creëren. Hierbij onderhoud je jouw klantennetwerk goed en bent zelfstandig in het organiseren ervan.

Wat wij bieden

• Een Great Place to Work met ongekend gedreven en enthousiaste collega’s.
• Een bedrijf vol practice what you preach: werk is bij ons inspiratie, zodat je na een werkdag ook daadwerkelijk met nieuwe energie naar huis keert.
• Een steile leercurve door een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je werk flexibel in te richten: thuis, bij de klant en gewoonweg daar waar het gebeurt. Altijd op inspirerende locaties.
• Een eigen keuze in hoeveel vakantiedagen je nodig hebt. Wij stellen geen maximum.
• Een salaris dat past bij een Great Place to Work en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een diepe duik in het warme LCG-bad. Omdat we het belangrijk vinden dat je het LCG-DNA helemaal tot je neemt, hebben we een uitgebreide inwerkperiode.

Wat jij brengt

• Je hebt zo’n 8 tot 10 jaar werkervaring in verschillende omgevingen, waarvan minimaal 5 jaar in een leidende rol, consultant of programma manager bij een groot verandertraject in de zorg.
• Je hebt ervaring in de zorg en het schakelen met alle lagen van een zorgorganisatie, van raad van bestuur, tot dokters en verpleging.
• Je hebt ervaring met het opbouwen van strategy deployment en het inrichten van operationeel management binnen de zorg.
• Je hebt ervaring met OGSM, OKR, A3 of andere methoden om doelen te stellen en te monitoren.
• Je bent in staat te analyseren en benoemen welke veranderingen nodig zijn in een zorgorganisatie.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor uitvoering van de opdracht. Je bent zelfstandig en stuurt bij waar nodig en past zo nodig de veranderstrategie aan. Je zorgt voor borging van de verandering.
• Je kent jezelf. Dat wil zeggen: je kent je eigen diepgewortelde patronen, tekortkomingen en krachten. Je weet wanneer je geraakt wordt door iets wat van jouzelf is en wat van de ander is. En je kunt hier op een professionele wijze opvolging aan geven.  
• Je houdt van mensen, je bent nieuwsgierig naar hun drijfveren, overtuigingen en gedrag en je probeert ze te begrijpen. Dat is namelijk volgens ons dé manier om veranderingen voor elkaar te krijgen.
• Je bent in staat om kritisch te bevragen, te challengen en keuzes te maken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Solliciteren

Het sollicitatieproces van LCG bestaat uit 6 stappen. Zo zorgen we ervoor dat we elkaar goed leren kennen en samen onderzoeken of er sprake is van een match. Hieronder leggen we de stappen uit.

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort als nieuwe collega te mogen verwelkomen!

---